Bonusordning – «en glede for hele folket»
DEBATT: Ingen kommer dårligere ut med det nye forslaget.
Bjørnafjorden Krf har sammen med Frp, Høyre og INP sikret flertall i kommunestyret for å utrede en bonusordning for ansatte i kommunen.
Med det ønsker en å se om ordningen kan føre til redusert sykefravær og gi økt inspirasjon i arbeidet.
Sykefraværet er stort i hele landet, og Bjørnafjorden er ikke noe unntak. Det er derfor en utfordring både for arbeidsgiver og arbeidstakere at vi sammen makter å øke nærværet.
Forslaget som skal utredes, innebærer ikke at ansattes rettigheter svekkes. De som må være borte fra jobb på grunn av sykdom, får selvfølgelig lønn som avtalt og rett til fravær etter dagens regelverk.
Ingen kommer dårligere ut med det nye forslaget i forhold til dagens ordning.
Alle arbeidstakere vet at det krever ekstra innsats på jobb når noen er borte. Enten fordi en må springe litt mer for å rekke alt som skal gjøres, eller fordi vikaren trenger ekstra oppfølging.
Bonusordningen er en måte for arbeidsgiver å uttrykke takknemlighet for det ekstraarbeidet som må gjøres. Ikke bare med ord i spesielle anledninger, men som en økonomisk kompensasjon og forhåpentligvis fornyet motivasjon i arbeidet.
Med dette ønsker vi å ivareta både den som er sykemeldt og de som får ekstra belastning i arbeidet. Den som er sykemeldt vil vite at ekstra arbeid, også blir tilgodesett med en bonus.
Forslaget skal nå utredes. Som alle nye ordninger må dette drøftes med de berørte slik at uheldige sider blir avdekket og justert i trå med intensjonen.
Det er derfor positivt at det allerede er motstemmer som kan skjerpe aktsomheten og gjøre dette til en ordning som alle kan glede seg over, både arbeidstakere, brukere og kommunen.
Så får vi som står bak forslaget trøste oss med at selv englene, som sang om en stor glede for folket, fortsatt strever med å få alle til å forstå det.
God jul, alle!
Oddvar Rotvik
Lokallagsleder Bjørnefjorden Krf
