– Verksemder må sikra seg lærlingar no!
3.332 har søkt - 556 har framleis ikkje fått læreplass.
556 søkarar har ikkje har fått seg læreplass i Vestland fylke. Det skjer samtidig som behovet for arbeidskraft er stort.
Arbeidslivet i Vestland fylke har meldt inn eit behov for om kring 600 fleire lærlingar.
Det er størst utfordringar med å skaffe læreplassar i desse faga: helsearbeidarfag, barne- og ungdomsarbeidarfag, industriteknologifag, elektrofag og byggteknikk.
Avhengig av fleire fagarbeidarar
– Eg håpar at lærebedriftene no er om seg og sikrar seg lærlingane dei treng. Vi er avhengige av fleire fagarbeidarar framover, og den beste fagutdanninga skjer i dei gode lærebedriftene våre, seier Karianne Torvanger, som er hovudutvalsleiar for opplæring og kompetanse, i ei pressemelding.
– Ved å ta inn lærlingar får bedriftene også høve til å sikre seg gode medarbeidarar i framtida.
Det er ei gledeleg auka interesse blant ungdom for å velje praktiske yrke. Søking til yrkesfaglege utdanningsprogram har dei siste åra auka.
I år vel 56 prosent av søkarane ei yrkesfagleg opplæring, mot 54 prosent i fjor.
Kvifor får ikkje alle læreplass?
– Det er fleire årsaker til at mange ikkje har sikra seg ein læreplass. Søkar har eit ansvar sjølv å skaffe seg læreplass, men akkurat no tenker eg at lærebedriftene òg må sjå nøye på om dei kan bidra til at fleire får ein læreplass.
– Søkar må også vere villig til å reise dit læreplassane er, seier Roger Pilskog, som leiar yrkesopplæringsnemnda i Vestland fylkeskommune.
3332 har søkt til læreplass i fylket, og 556 står framleis utan læreplass.
Mange opplæringskontor og lærebedrifter ynskjer seg fleire lærlingar, men søkarane bur ikkje alltid der læreplassane er. Likevel er det behov for fleire lærebedrifter i heile fylket.
Mange fordelar ved å vere lærebedrift
Nye lærebedrifter gir ofte tilbakemelding om at dei hadde blitt lærebedrift tidlegare om dei hadde vore klar over fordelane i lærlingordninga.
Bedriftene får som lærebedrift økonomisk tilskot og får sjansen til sikre seg og lære opp gode medarbeidarar for framtida.